5+ CáCH THứC TUYểN DụNG CôNG NHâN HIệU QUả

5+ cách thức Tuyển Dụng Công Nhân Hiệu Quả

5+ cách thức Tuyển Dụng Công Nhân Hiệu Quả

Blog Article

Tuyển dụng công nhân là một công đoạn quan yếu với nhiều công ty. Để đảm bảo hiệu quả, công ty có thể ứng dụng một số cách thức tuyển dụng công nhân sau:

1. Tuyển Dụng Qua Website Tuyển Dụng



  • lợi ích: Tiếp cận lượng lớn ứng cử viên, đăng tin dễ dàng, ko dừng số lượng.

  • ví như: Grabjob.vn phân phối nền móng mạnh mẽ cho việc đăng tin và tìm kiếm ứng cử viên.


2. Tuyển Dụng Qua Website/Fanpage Của tổ chức



  • tiện lợi: truyền bá hình ảnh công ty, dễ dàng tiếp cận ứng viên phù hợp.

  • nếu như: Đăng tin trên fanpage Facebook của doanh nghiệp.


3. trọng điểm Giới Thiệu Việc Làm



  • tiện dụng: Nguồn ứng cử viên đa dạng, tùng tiệm thời gian chắt lọc.

  • lưu ý: giá thành phải trả cho mỗi nhân sự nhận vào.


4. Hội Nhóm Trên Mạng Xã Hội



  • thuận tiện: Tiếp cận nhanh đến đối tượng mục tiêu, nắm bắt xu thế thị trường làm việc.

  • ví dụ: tham gia các nhóm tuyển dụng trên Facebook.


5. thông báo Tuyển Dụng Tại Cổng tổ chức



  • tiện lợi: Truyền đạt thông báo chóng vánh đến người làm việc tại khu vực.


6. Giới Thiệu Từ Công Nhân Nội Bộ



  • lợi ích: Tìm được người tìm việc tin cậy, tạo động lực cho nhân viên hiện tại.


7. Phát Tờ Rơi Tuyển Dụng



  • tiện lợi: Tiếp cận trực tiếp và chóng vánh, tạo ấn tượng mạnh mẽ.


Xem thêm: mạng lưới tuyển dụng Grabjob

công ty nên linh hoạt vận dụng và kết hợp các phương pháp trên để đạt hiệu quả tối ưu trong việc tuyển dụng công nhân, đảm bảo thu hút nguồn nhân công chất lượng và thích hợp với nhu cầu chế tạo.

Report this page